為什么說，現(xiàn)在的企業(yè)都需要大數(shù)據(jù)人才？

現(xiàn)在只要是活躍在互聯(lián)網(wǎng)上的人，基本上都聽到過“大數(shù)據(jù)”的威名。作為當(dāng)下最吃香的專業(yè)之一，大數(shù)據(jù)一面吸引著成千上萬的求職者紛紛涌入，另一方面又因?yàn)闆]有合適的人才而造成著巨大的缺口。

何為大數(shù)據(jù)？其就業(yè)現(xiàn)狀如何？

大數(shù)據(jù)是指無法在一定時(shí)間范圍內(nèi)用常規(guī)軟件工具進(jìn)行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合。大數(shù)據(jù)技術(shù)的意義不在于掌握龐大的數(shù)據(jù)信息，而在于對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行專業(yè)化處理，通過‘加工’實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的‘增值’，從而擁有更強(qiáng)的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力，更好地輔助決策?！?/span>

大數(shù)據(jù)時(shí)代，專業(yè)的大數(shù)據(jù)人才必將成為人才市場(chǎng)上的香餑餑。預(yù)計(jì)未來3-5年內(nèi)，我國大數(shù)據(jù)市場(chǎng)規(guī)模將超過一萬億元，大數(shù)據(jù)領(lǐng)域人才需求量將達(dá)180萬，而當(dāng)前大數(shù)據(jù)行業(yè)內(nèi)人才量僅為50萬。

大數(shù)據(jù)人才就業(yè)薪資怎么樣？

北京數(shù)據(jù)分析平均工資：￥ 18690/月，取自 15526 份樣本，較 2019 年，增長 9.4%。

北京大數(shù)據(jù)開發(fā)平均工資：￥ 30230/月。

北京hadoop平均工資：￥ 20130/月，取自 1734 份樣本。

北京數(shù)據(jù)挖掘平均工資：￥ 21740/月，取自 3449 份樣本，較 2019 年，增長 20.3%。

想學(xué)大數(shù)據(jù)的同學(xué)要抓住時(shí)機(jī)，早點(diǎn)入行大數(shù)據(jù)行業(yè)。

大數(shù)據(jù)的三大主要就業(yè)方向是什么？

大數(shù)據(jù)行業(yè)究竟是做什么的？其主要就業(yè)方向大致有三：大數(shù)據(jù)開發(fā)、系統(tǒng)研發(fā)、大數(shù)據(jù)分析。

大數(shù)據(jù)開發(fā)主要從事大數(shù)據(jù)的采集、存儲(chǔ)、處理等工作；大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)主要是對(duì)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的開發(fā)、維護(hù)，一般大型公司會(huì)自行研發(fā)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，涉及崗位如大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、hadoop工程師、大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)師等；還有就是大數(shù)據(jù)挖掘、分析，涉及崗位如大數(shù)據(jù)挖掘師、大數(shù)據(jù)分析師、大數(shù)據(jù)算法師等。

企業(yè)看中的大數(shù)據(jù)人才需要具備什么能力？

要求大數(shù)據(jù)人才技術(shù)精湛、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富程度、團(tuán)隊(duì)合作能力和思想開拓能力。大數(shù)據(jù)人才需要具備的能力也較高，拿大數(shù)據(jù)工程師為例，需要具備的能力有以下方面。

01、信息挖掘能力

每天都有數(shù)以萬計(jì)的數(shù)據(jù)信息產(chǎn)生，這些數(shù)據(jù)中不乏有很多無用的信息，那到底什么樣的信息可以被重新利用？這就考驗(yàn)了數(shù)據(jù)工程師對(duì)于數(shù)據(jù)靈敏的挖掘能力，挖掘出想要的有用的信息進(jìn)行分析，這是對(duì)工程師最基本的考量。

02、信息處理能力

無論是在哪個(gè)行業(yè)，對(duì)事態(tài)的處理都是考驗(yàn)?zāi)芰ψ詈玫霓k法，在大數(shù)據(jù)行業(yè)也不例外。在高級(jí)分析技術(shù)方面，工程師獨(dú)具的自主思考能力是無可替代的。大數(shù)據(jù)在處理時(shí)所運(yùn)用的工具和技術(shù)具備很大的優(yōu)勢(shì)，工程師根據(jù)企業(yè)不同的業(yè)務(wù)性質(zhì)做出不同的判斷，造成不同數(shù)據(jù)分析所達(dá)到的不同目的。

03、計(jì)算機(jī)編碼能力

作為大數(shù)據(jù)工程師，許多數(shù)據(jù)都是從人們的點(diǎn)擊、瀏覽中生成的文字、語音、圖像或者更為復(fù)雜的其他數(shù)據(jù)信息，所以這就要求了大數(shù)據(jù)工程師需要分析各種毫無頭緒的信息。不過大數(shù)據(jù)分析面向的基本都是商業(yè)分析，所以這就需要工程師具備基本的計(jì)算機(jī)處理能力。

04、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師的工作必然會(huì)在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中完成，團(tuán)隊(duì)成員間的完美對(duì)接、無障礙交流對(duì)順利完成項(xiàng)目起著至關(guān)重要的作用。而部門間的相互配合、有效溝通，也對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度起到了關(guān)鍵的作用。

邏輯思維能力也是身為一名大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師的內(nèi)在能力。良好的邏輯思維可以讓一名大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師在工作中時(shí)刻保持著思路清晰，頭腦清醒，效率高。

現(xiàn)在大數(shù)據(jù)企業(yè)的搶人大戰(zhàn)和大數(shù)據(jù)人才的超高薪是正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為，因?yàn)樾枨筮h(yuǎn)遠(yuǎn)大過供給，而這樣的情況在未來3-5年內(nèi)不會(huì)有明顯的改善。

大數(shù)據(jù)求職者如何快速獲得企業(yè)需要的經(jīng)驗(yàn)？

很多大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，或者轉(zhuǎn)型新入行的大數(shù)據(jù)新人，往往因?yàn)闆]有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)而被企業(yè)拒絕，如何解決這個(gè)問題？

很簡(jiǎn)單。來華信智原學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)，除了理論課程之外，更設(shè)置有項(xiàng)目實(shí)操課程，知名企業(yè)具體項(xiàng)目，讓你在實(shí)戰(zhàn)中補(bǔ)差補(bǔ)漏，并輕松獲取企業(yè)經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，華信智原還與國內(nèi)多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有長期合作用人關(guān)系，可推薦學(xué)員就業(yè)。

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