參加過上百場的模擬考試，但你參加過“模擬面試”嗎？即便是在最接近社會的大學里，好像也沒有這種操作吧？在華信智原就有！
在華信智原學員畢業(yè)之際，就業(yè)處的老師們都會為學生組織模擬面試。模擬面試是華信智原實訓基地的老傳統(tǒng)，如果說實訓項目是鍛煉學員的動手能力，那么模擬面試則可以提高學員的表達能力，讓學員在面試過程中和職場溝通中都能答既所問，更好的表現(xiàn)自己。
華信智原在堅持理論與實訓結合式教學的同時，為幫助學員順利就業(yè)，設置了職素課程、名企參觀及模擬面試等。通過面試場景的模擬，讓學員在專業(yè)知識要點、素質考察，儀容儀表等方面樹立感知，鍛煉膽量和語言表達能力。
學員們按預先規(guī)定好的序號依次出場，面試環(huán)節(jié)從最簡單、最細致的持簡歷敲門開始，參加面試的學員們著裝整齊、態(tài)度端正，積極思考、認真回答老師們提出的每一個問題。就業(yè)老師與大牛導師將從職場禮儀、精神面貌、專業(yè)技能、口頭表達等方面對每一位學員進行全面的考察，并根據(jù)學員的現(xiàn)場表現(xiàn)打分。
每一位學員都認真完成了遞交簡歷、自我介紹、專業(yè)問題回答等環(huán)節(jié)，對于“面試官”拋出的一個個具有針對性的問題，大部分學員都能輕松自信的應對。當然，也有部分學員被面試官給“套路”進去了。
面試結束后，就業(yè)老師、技術老師針對每一位學員在面試過程中的不同表現(xiàn)做出針對性的分析，同時對學員的簡歷、面試過程中存在的不足進行細致、專業(yè)的指導，學員聚精會神的聽著老師們的建議。
圓你一個IT夢想，許你一個自信人生。模擬面試是學員就業(yè)道路上不可缺少的環(huán)節(jié)，通過模擬面試，學員們完成最后的查漏補缺，贏在職場。祝學員們都能找到理想的工作！
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